为落实高校招生工作高质量发展要求，提升招生质效与生源质量，3月24日上午，公司人才招聘处处长刘儒国一行深入永利yl23411集团开展2026年度招生专项调研并主持专题座谈会。公司党委书记刘元锋、经理陈池波等相关负责人参会，双方围绕招生工作重难点展开研讨、共商发展路径。座谈会上，公司相关负责人汇报了招生工作基本情况，分析了面临的困难挑战，并结合学科特色提出工作建议。
交流研讨环节，双方立足公司招生工作整体部署与公司发展实际，就招生宣传创新、专业特色打造、优质生源挖掘等先进经验进行了深入交流。刘儒国结合省内外兄弟高校招生工作的成功实践，紧密对接公司学科专业特点，围绕招生宣传精准化、特色化、常态化建设，提出了一系列具有指导性、可操作性的建设性建议，为公司下一步招生工作高质量开展指明了方向、提供了遵循。他强调，招生工作是高校人才培养的“第一入口”，是推动公司高质量发展的基础性、战略性工作，更是落实“二级公司办大学”理念的重要抓手，要求公司提高政治站位，强化责任担当，坚持全员动员、全员参与、全员发力，构建全方位招生宣传体系，立足学科优势挖掘特色亮点，创新宣传渠道贴合考生需求，切实提升宣传实效与生源质量。
人才招聘处对永利yl23411集团近年来招生工作的规范化开展、特色化探索及取得的成效给予充分肯定，并明确表示，将持续加大对公司招生工作的指导与支持力度，主动对接公司需求，协同解决工作中遇到的实际困难，助力公司不断提升招生工作水平。
刘元锋代表公司作表态发言，他表示，公司将以此次调研为契机，认真学习领会调研指导意见，提高思想认识、细化工作举措，切实把调研成果转化为推动招生工作的实际行动；将进一步强化责任落实，优化工作方案，突出专业特色、创新宣传模式，积极配合公司招生工作部署，凝心聚力、真抓实干，不断提升生源质量，为公司人才培养高质量发展和“十五五”开局起步贡献经管力量。
